Month: December 2022

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16255/

Pengaruh Motivasi Kerja dan Pemberian Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Bekasi

Wicaksono, Setyo

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan.
Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu Motivasi Kerja dan Kompensasi sebagai variabel independen dan variabel Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Taspen (PERSERO) Kantor Cabang Bekasi, yang berjumlah 86 orang. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan purposive sampling, yang mana teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tetentu sehingga diperoleh sampel berjumlah 86 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, regresi linear berganda, uji asumsi klasik, dengan menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi, pengujian hipotesis uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), analisis koefisien korelasi parsial dan koefisien korelasi berganda.
Hasil Analisis Statistik Deskriptif yaitu variabel Motivasi Kerja (X1) mendapati hasil rata-rata (mean) sebesar 32,93 dengan standar deviasi sebesar 2,889. Variabel Pemberian Kompensasi (X2) mendapati hasil rata-rata (mean) sebesar 34,01 dengan standar deviasi sebesar 3,654. Variabel Kinerja Karyawan(Y) mendapati hasil rata-rata (mean) sebesar 31,72 dengan standar deviasi sebesar 3,734.
Hasil model regresi linear berganda yang diperoleh yaitu Ŷ = 8,807 + 0,454 X1 + 0,234 X2. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa residual berdistribusi normal, tidak terjadi multikolinearitas, tidak terjadi heteroskedastisitas, tidak terjadi autokorelasi sehingga dapat diinterprestasikan model regresi mempunyai sifat BLUE (Best Linear Unbiased Estimator).
Hasil uji statistik T variabel yaitu Motivasi Kera (X1) menunjukkan thitung sebesar 3,538 > 1,663, tingkat signifikansi 0.001 < 0,05 maka Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya nilai thitung variabel yaitu Kompensasi (X2) menunjukkan thitung sebesar 2,393 > 1,663, tingkat signifikansi 0,001 < 0,05 maka Kompensasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan F hitung sebesar 10,501 > F 0,05 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, maka dapat diinterpretasikan bahwa Motivasi Kerja dan Kompensasi secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16255/1/FEB_MNJ_1502025241_SETYO%20WICAKSONO.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16254/

Pengaruh Free Cash Flow dan Investment Opportunity Set terhadap Kebijakan Dividen pada Industri Plastik dan Kemasan di Indonesia

Suhartono, Suhartono

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh free cash flow dan investment opportunity setterhadap kebijakan dividenpada industri plastik dan kemasan di indonesia.
Kebijakan Dividen adalah bagian dari keuntungan yang dibagikan kepada pemegang saham dapat berupa dividen tunai atau dividen saham. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel free cash flow dan investment opportunity set terhadap kebijakan dividenpada industri plastik dan kemasan di indonesia yang terdaftar di BursaEfek Indonesia pada periode 2013-2017.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini didapat dengan metode purposivesampling. Berdasarkan kriteria yang ada terdapat 6 perusahaan dari 14 perusahaan yang memiliki data sesuai dengan kebutuhan penelitian selama periode 2013-2017. Teknik analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan analisa deskriptif, uji regresi linier berganda, uji asumi klasik, dan analisis koefisien korelasi dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel free cash flow berpengaruh signifikan terhadap Kebijakan Dividen dengan nilai signifikan 0,008 < 0,05 dan nilai t hitung 2,850 > 2,052. Sedangkan pada variabel Investment Opportunity Set juga menunjukkan berpengaruh signifikan terhadap Kebijakan Dividen dengannilaisignifikan0,006< 0,05 dan nilai t hitung2,984 > 2,052.
Kemudian, hasil dari analisa koefisien korelasi didapatkan data berkorelasi dengan nilai koefisien korelasi pada tabel 0,694 yang berarti tingkat hubungan variabel FreeCash Flow(X1) dan Investment Opportunity Set(X2) terhadap Kebijakan Dividen (Y) berada di kategori Tingkat Hubungan Yang Kuat. Sedangkan hasil anaisa dari Adjusted R Square adalah sebesar0,482 Artinya variabel Free Cash Flow dan Investment Opportunity Set mampu menjelaskan variabel terikat Investment Opportunity Set sebesar 48,2 % sedangkan 51,8% dipengaruhi oleh variabel lain (selain variabel Free Cash Flow dan Investment Opportunity Set).

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16254/1/FEB_MNJ_1502025249_Suhartono.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16253/

Pengaruh Struktur Modal dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Jasa Sub Sektor Property dan Real Estate di Indonesia

Adawiyah, Robiatul

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Struktur Modal dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode eksplanasi yaitu untuk menjelaskan hubungan dan pengaruh antar variabel bebas dan variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan Property dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017 yang berjumlah 48 perusahaan. Teknik pemilihan sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan menggunakan kriteria tertentu. Berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan terdapat 9 perusahaan yang menjadi sampel dalam penelitian ini dengan total pengamatan sebanyak 45 data. Teknik pengolahan dan analisis data meliputi uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian
hipotesis, dan analisis koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel Struktur Modal dan Kebijakan Dividen berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Secara parsial variabel Struktur Modal tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Sedangkan variabel Kebijakan Dividen berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16253/1/FEB_MNJ_1502025234_ROBIATUL%20ADAWIYAH.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16252/

Hubungan Pendidikan dan Pengetahuan Ibu dengan Pola Pemberian Makan Bayi dan Anak (PMBA) Usia 6-24 Bulan Di Suku Semende Kecamatan Muara Sahung, Kaur, Bengkulu, Tahun 2019

Safitri, Aneke Meta

Prevalensi masalah gizi pada anak balita di Indonesia masih tinggi. Salah satu penyebabnya adalah pola makan yang kurang baik. Suku Semende di Muara Sahung merupakan kelompok Semende yang melakukan migran ke wiilayah Bengkulu. Di Suku Semende masih ada pantangan pemberian makanan tertentu pada bayi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan pendidikan dan pengetahuan ibu dengan pola pemberian makan bayi dan anak (PMBA) usia 6-24 bulan di Suku Semende Kecamatan Muara Sahung, Kaur, Bengkulu. Metode penelitian bersifat descriptive observasional dengan desain penelitian cross sectional. Sampel dalam penelitian ini adalah bayi yang berusia 6-24 bulan di Suku Semende yang diambil secara Accidental Sampling. Data hasil wawancara pendidikan ibu, kuesioner pengetahuan ibu, dan kuesioner pola PMBA dianalisis dengnan uji chi square dengan tingkat kemaknaan α=0,05. Proporsi pola PMBA yang tidak tepat adalah 60,0%. Sebagian besar responden memiliki pendidikan yang rendah dan memiliki pengetahuan yang tinggi. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat hubungan pendidikan ibu dengan pola PMBA nilai p-value = (0.000) < (0.05), terdapat hubungan pengetahuan ibu dengan pola PMBA nilai pvalue = (0.002) < (0.05). http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16252/1/FIKES_GIZI_1705029001_ANEKE%20META%20SAFITRI.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16251/

Hubungan Antara Keanggotaan Kelompok Pendukung ASI (KP-ASI),Pengetahuan Ibu Tentang ASI, Pendidikan DanPekerjaan Ibu Bayi Dengan
Praktik Pemberian ASI Eksklusif Di Desa Palasari, Kecamatan Legok

Rakhmini, Fitri Fajar

Modal Dasar Pembentukan Manusia Berkualitas Dimulai Sejak Bayi Dalam Kandungan Disertai Dengan Pemberian Air Susu Ibu (ASI) Sejak Dini, Terutama Pemberian ASI Eksklusif Yaitu Pemberian Hanya ASI Kepada Bayi Sejak Lahir Sampai Berusia 6 Bulan. Resiko Kematian Neonatal (Bayi Baru Lahir) Meningkat Empat Kali Lipat Pada Kelompok Bayi Yang Mendapat Makanan Atau Minuman Selain ASI (Pre Laktal) Dibanding Bayi Yang Mendapat ASI Eksklusif. Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui Hubungan Antara Keanggotaan Kelompok Pendukung ASI (KP-ASI), Pengetahuan Ibu Tentang ASI, Pendidikan Dan Pekerjaan Ibu Bayi Dengan Praktik Pemberian ASI Eksklusif Di Desa Palasari, Kecamatan Legok. Penelitian Ini Menggunakan Desain Cross-Sectional. Populasi Penelitian Ini Adalah Seluruh Ibu Balita 0-6 Bulan Di Desa Palasari. Metode Sampling Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Quota Sampling Dengan Jumlah Sampel Penelitian 97 Ibu Bayi 0-6 Bulan. Analisis Statistik Yang Digunakan Adalah Dengan Uji Chi-Square. Hasil Penelitian Menunjukan Bahwa Sebagian Besar Responden Bukan Merupakan Anggota Kelompok Pendukung ASI Yaitu 69.1%, Dengan Tingkat Pengetahuan Baik 73.2%, Pendidikan Tinggi Yaitu 55,7%, Status Pekerjaan Tidak Bekerja Yaitu 86,6%, Dan Praktik Pemberian ASI Eksklusif 54.6%. Hasil Uji Statistik Menunjukan Ada Hubungan Antara Keanggotaan Kelompok Pendukung ASI (P-Value = 0,000), Tingkat Pengetahuan Ibu (P-Value = 0,000), Pekerjaan Ibu (P-Value = 0,015) Dengan Praktik Pemberian ASI Eksklusif Dan Tidak Terdapat Hubungan Antara Pendidikan Ibu Dengan Praktik Pemberian ASI Eksklusif (P-Value = 0,207).

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16251/1/FIKE_GIZI_1405025113_FITRI%20FAJAR%20RAKHMINI.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16250/

Pengaruh Inflasi dan Tingkat Suku Bunga terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di Indonesia

Indriany, Resty

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh inflasi dan tingkat suku bunga terhadap indeks harga saham gabungan yang ada di Indonesia periode 2013-2018.
Dalam penelitian ini digunakan metode eksplanasi. Variabel yang digunakan terdiri dari variabel independen yaitu inflasi dan tingkat suku bunga, sedangkan variabel dependen yang digunakan adalah indeks harga saham gabungan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan telaah dokumen. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convinience sampling yaitu kumpulan informasi dari anggota-anggota populasi yang mudah di peroleh dan mampu menyediakan informasi tersebut. Populasi penelitian yang digunakan adalah data inflasi, tingkat suku bunga dan indeks harga saham gabungan di Indonesia periode 2013-2018. Data inflasi, tingkat suku bunga dan ihsg yang di telaah diperoleh dari situs resmi www.bi.go.id, www.bps.go.id, dan https://m.id.investing.com. Teknik pengolahan dan analisis data meliputi analisis manajemen keuangan, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis.
Berdasarkan hasil pengolahan data dan analisis manajemen keuangan dari variabel Indeks Harga Saham Gabungan (Y) memiliki hasil rata-rata (mean) sebesar 5226,5032 dengan standar deviasi sebesar 612,16771. Variabel Inflasi (X1) memiliki hasil rata-rata (mean) sebesar 5,0508 dengan standar deviasi sebesar 1,87789. Variabel Tingkat Suku Bunga (X2) memiliki nilai rata-rata (mean) sebesar 6,1319 dengan standar deviasi sebesar 1,27887.Hasil analisis model regresi linier berganda mendapatkan persamaan . Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa residual berdistribusi normal, tidak terjadi multikolinearitas, tidak terdapat heteroskedastisitas dan tidak terjadi autokorelasi sehingga dapat disimpulkan bahwa model regresi memiliki sifat Best Linear Unbiased Estimator (BLUE).
Hasil analisis koefisien determinasi sebesar 0,590 artinya variabel independen yaitu inflasi dan tingkat suku bunga mampu menjelaskan variasi variabel dependen yaitu indeks harga saham gabungan sebesar 59% sedangkan sisanya 41% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak di bahas dalam penelitian ini.
Hasil uji parsial (uji t) variabel Inflasi (X1) memiliki hasil thitung sebesar 4,871 > t (0,05 ; 69) = 1,667 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 maka variabel inflasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap indeks harga saham gabungan. Variabel X2 yaitu Tingkat Suku Bunga memiliki hasil thitung sebesar -2,880 > -t (0,05 ; 69) = -1,667 dengan nilai signifikansi 0,005 < 0,05 maka variabel tingkat suku bunga secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap indeks harga saham gabungan. Hasil uji simultan (uji F) sebesar 6,363 > F 0,05 (2 ; 69) = 3,13 dengan nilai signifikansi 0,003 < 0,05, maka variabel inflasi dan tingkat suku bunga secara simultan berpengaruh signifikan terhadap indeks harga saham gabungan. Dari hasil penelitian ini disarankan bagi para investor agar memperhatikan faktor yang dapat mempengaruhi pergerakan harga saham agar mendapat keuntungan yang lebih tinggi. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16250/1/FEB_MNJ_1502025219_RESTY%20INDRIANY.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16249/

Pengaruh Struktur Modal dan Keputusan Investasi terhadap Nilai Perusahaan Makanan dan Minuman di Indonesia

Oktaviani, Reninda

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal dan keputusan investasi terhadap nilai perusahaan baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode eksplansi yaitu untuk menjelaskan hubungan antara variabel dependen dan variabel independen. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2012 sampai dengan 2017 yaitu dengan sebanyak 18 perusahaan. Teknik pemilihan sampel dengan menggunakan purposive sampling yaitu teknik penentuan sampling dengan pertimbangan tertentu. Berdasarkan kriteria yang telah ditentukan terdapat 6 perusahaan yang menjadi sampel dalam penelitian ini dengan total pengamatan sebanyak 36 data. Teknik pengolahan dan analisis data meliputi analisis deskripsi keuangan, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel struktur modal dan keputusan investasi berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara parsial struktur modal berpengaruh terhadap nilai perusahaan, sedangkan keputusan investasi tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16249/1/FEB_MNJ_1502025218_RENINDA%20OKTAVIANI.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16248/

Pengaruh Kinerja Keuangan dan Kebijakan Hutang terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Pertambangan di Indonesia

Putri, Regita Nurema

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kinerja Keuangan dan Kebijakan Hutang terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Pertambangan di Indonesia.
Dalam penelitian ini digunakan metode eksplanasi, yaitu untuk menjelaskan pengaruh antara variavel bebas yaitu Kinerja Keuangan dan Kebijakan Hutang terhadap variabel terikat yaitu Nilai Perusahaan dan menjelaskan hubungan antar variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan industri pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Terdapat 11 perusahaan yang memenuhi kriteria sebagai sampel penelitian, sehingga data penelitian berjumlah 55 data.
Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah telaah dokumen, data yang ditelaah adalah laporan keuangan tahunan (annual report), jurnal penelitian terdahulu dan literatur lain yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kinerja Keuangan (ROE) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan (PBV). Variabel Kebijakan Hutang (DER) tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan (PBV). Sedangkan secara simultan Kinerja Keuangan dan Kebijakan Hutang memiliki pengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Nilai koefisien determinasi dalam penelitian ini adalah sebesar 0,157. Hal ini berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 15,7%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel independen lain di luar model.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16248/1/FEB_MNJ_1502025217_REGITA%20NUREMA%20PUTRI.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16247/

Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pizza Hut Wilayah Jakarta Timur

Pratama, Rizky

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Disiplin Kerja danBudaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja. Variabel yang digunakan yaitu Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi sebagai variabel independen dan variabel Kepuasan Kerja sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Pizza Hut Wilayah Jakarta Timur, yang berjumlah 81 orang.
Hasil uji statistik T variabel yaitu Disiplin Kerja (X1) menunjukkan thitung sebesar 0,731 <1,66462, tingkat signifikansi 0,467 > 0,05 maka Disiplin Kerja secara parsial tidak berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Selanjutnya nilai Thitung variabel yaitu Budaya Organisasi (X2) menunjukkan thitung sebesar 5,874 >1,66462, tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 maka budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Hasil uji F menunjukkan Fhitung sebesar 106,376 > F 3,11 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, maka dapat diinterpretasikan bahwa disiplin kerja dan budaya organisasi secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16247/1/FEB_MNJ_1502025233_Rizky%20Pratama.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16245/

Pengaruh Kepemilikan Manajerial dan Ukuran Perusahaan terhadap Kebijakan Hutang Perusahaan Pertambangan Subsektor Logam dan Mineral di Indonesia Periode 2011-2017

Oktapiani, Rani

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan manajerial dan ukuran perusahaan terhadap kebijakan hutangperusahaan pertambangan sub sektor logam dan mineral di Indonesia. Populasi pada penelitian ini sebanyak 10 perusahaan sektor logam dan mineral dan sampelnya sebanyak 8 perusahaan pada periode 2013-2017. Penelitian ini yang menggunakan metode purposive sampling. Data analisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS 20 dan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, adjusted R2 dan uji hipotesis. Model regresi linier berganda yang diperoleh yaitu Ŷ = 1,398 – 0,258 X1 – 0,044X2, hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa residual berdistribusi normal, tidak terjadi multikolinearitas, tidak terjadi autokorelasi dan tidak terjadi heteroskedastisitas. Hasil analisis koefisien korelasi berganda antara variabel Kepemilikan manajerial dan variabel Ukuran perusahaan terhadap Kebijakan hutang sebesar 0,398, yang berarti terdapat hubungan lemah. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa ada tidak ada pengaruh signifikan antara kepemilikan manajerial terhadap kebijakan hutang dengan nilai signifikansi 0,103 > 0,05 dan nilai –t tabel< t hitung <- t tabel atau -2,026 <-1,673< 2,026. Sedangkan variabel ukuran perusahaan berpengaruh negative dan signifikan terhadap Kebijakan hutang dengan nilai signifikansi 0,035 < 0,05 dan nilai thitung < ttabel atau -2,222 < 2,026. Secara simultan Kepemilikan Manajerial dan Ukuran perusahaan berpengaruh terhadap Kebijakan hutang dengan nilai signifikansi 0,041 < 0,05 dan nilai fhitung > ftabel atau 3,482 >3,25.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16245/1/FEB_MNJ_1502025214_RANI%20OKTAPIANI.pdf

Unduh!