Author: Stray Cats

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16732/

Faktor-faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Di Bagian Desking Di PT. Young Industri Indonesia Cileungsi, Bogor Tahun 2019

Juliant, Denys

Kelelahan kerja merupakan suatu pola yang timbul pada suatu keadaan yang secara umum terjadi pada pekerja, dimana pekerja tidak sanggup lagi untuk melakukan pekerjaan sehingga mengakibatkan terjadinya penurunan produktivitas kerja akibat faktor pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada pekerja di bagian desking di PT. Young Industri Indonesia Tahun 2019. Dalam penelitian ini metodologi yang digunakan adalah dengan pendekatan cross sectional. Pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling sebanyak 50 responden. Hasil penelitian univariat didapatkan risiko kelelahan kerja tinggi sebanyak 72%. Prevalensi Umur >30 tahun sebanyak 60%. Prevalensi durasi kerja >8 jam sebanyak 80%. Prevalensi masa kerja >2 tahun 62%. Prevalensi waktu istirahat kurang sebanyak 34%. Prevalensi waktu tidur >8 jam sebanyak 50%. Berdasarkan hasil penelitian bivariat yang berhubungan didapatkan pada variabel durasi kerja (p-value 0,001) dan variabel masa kerja (p-value 0,000). Sedangkan yang tidak berhubungan pada variabel umur (p-value 0,304), variabel waktu istirahat (p-value 0,873), dan variabel waktu tidur (p-value 0,208). Perusahaan diharapkan dapat memperhatikan pekerja terkait dengan kelelahan kerja dan mengatur waktu disela-sela jam istirahat agar para pekerja dapat melakukkan peregangan otot guna menghindari kelelahan kerja akibat dari kegiatan dan aktifitas yang menoton saat bekerja.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16732/1/FIKES_KM_1405015032_DENYS%20JULIANT.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16730/

sertifikat Kongres Halal Internasional 2022 BDH

Bambang, Dwi Hartono

Bambang, Dwi Hartono sertifikat Kongres Halal Internasional 2022 BDH. Documentation. MM UHAMKA. (Unpublished)

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16727/

SPK Pengabdian Masyarakat 2022

Bambang, Dwi Hartono

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16727/1/Surat%20SPK%20Pengabdian%20masyarakat%20April%202022.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16723/

Jurnal Sinta 4 Attarbiyah Maret 2022

Bambang, Dwi Hartono

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16723/1/artikel%20jurnal%20sinta%204%20Attarbiyah%20maret%202022.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16722/

SK Mengajar Semester Genap 2021/2022, DPNA PKM BIO 6C

Elvianasti, Mega

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16722/1/Kehadiran%2C%20BAP%2C%20Nilai%20PKM%206C.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16735/

Analisis Risiko Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pembangunan Struktur Atas Pada Proyek Pembangunan Tol Serpong – Cinere Tahun 2018

Puspita, Sinta

Risiko adalah suatu kemungkinan atau peluang terjadinya sesuatu yang dapat ditimbulkan dari suatu pekerjaan. Pembangunan struktur atas dari proyek pembangunan jalan tol sangat berbahaya karena pada proses tahapan pekerjaan ini pekerja diharuskan berada pada tempat yang tinggi dan bisa menyebabkan banyak risiko dan bahaya yang terjadi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana risiko keselamatan dan kesehatan kerja pada pekerjaan pembangunan struktur atas di proyek ini. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif untuk mengidentifikasi bahaya dan menganalisis risiko kecelakaan kerja. Identifikasi bahaya menggunakan teknik Job Safety Analysis (JSA) dan analisis risiko menggunakan teknik semi kuantitatif yang mengalikan nilai consequence, exposure dan probability untuk menentukan tingkat risiko. Hasil penelitian dari 7 proses kerja, yaitu tahapan pekerjaan kolom, tahapan pekerjaann pier head, tahapan pekerjaan diagfragma, tahapan pekerjaan girder, tahapan pekerjaan slab, dan yang terakhir tahapan pekerjaan parapet. Ada 19 risiko yang masih tergolong very high. Diantaranya tali sling putus, terjatuh dari ketinggian hingga tertimpa. Disarankan melakukan pengawasan yang tegas dan pengendalian yang tepat dari pihak manajemen seperti melakukan pemeriksaan berkala terhadap alat pelindung diri yang dipakai oleh pekerja dan menggunakan full body harness pada pekerja yang bekerja di ketinggian agar tingkat risiko dapat diterima.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16735/1/FIKES_KESMAS_1405015139_SINTA%20PUSPITA.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16738/

Analisis Perilaku Aman Dalam Bekerja Pada Analis Di UPT LABKESDA Kota Tangerang Tahun 2020

Gunawan, Raden Aditya Mahendra

Latar Belakang: Perilaku kerja yang tidak aman (unsafe act) dan kondisi kerja yang tidak aman (unsafe conditions) merupakan 2 hal yang dapat menyebabkan kecelakaan kerja. Pada umumnya penyebab utama kecelakan kerja adalah kelalaian, namun kelalaian merupakan perilaku yang tidak disengaja sedangkan penyepelean merupakan perilaku yang disengaja. Hasil observasi dari studi pendahuluan yang peneliti lakukan di UPT Laboratorium Kesehatan Daerah Kota Tangerang melaporkan seluruh analis kesehatan yang berjumlah 7 orang tidak mengenakan sepatu safety, 5 diantaranya tidak mengenakan jas laboratorium dengan benar, dan 2 diantaranya tidak mengenakan gloves latex. Maka dari itu dengan dilakukannya penelitian ini peneliti sangat ingin mengetahui bagaimana perilaku aman para analis kesehatan ketika berlangsungnya kegiatan kerja secara mendalam. Metode: Penelitian ini dilaksanakan dengan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif dan informan dalam penelitian ini ditentukan dengan metode purposive sampling. Hasil: Diperoleh bahwasanya analis yang berperilaku aman dalam bekerja memiliki pengetahuan yang cukup diperoleh keyika mengenyam pendidikan, sikap yang baik dan mental yang positif ketika menghadapi bahaya yang ada, adanya motivasi atau dorongan pada setiap analis, dan kelengkapan jenis dan stok APD yang tersedia di laboratorium. Dan yang menyebakan analis berperilaku tidak aman dalam bekerja belum direalisasikannya program K3 laboratorium yang mendukung, sikap acuh yang dimiliki oleh sebagian analis terhadap SOP yang berlaku, dan belum adanya pengawasan rutin yang diberlakukan oleh pihak laboratorium terhadap analis ketika melakukan kegiatan kerja. Saran: Bagi UPT LABKESDA Kota Tangerang menerapkan K3 laboratorium sesuai dengan PERMENKES No. 52 Tahun 2018, memberlakukan pengawasan rutin oleh koordinator K3, dan mengadakan pelatihan K3 yang melibatkan analis.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16738/1/FIKES_KM_1605015013_RADEN%20ADITYA%20MAHENDRA%20GUNAWAN.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16726/

LAPORAN Pengabdian Masyarakat LPPM 2022_BDH

Bambang, Dwi Hartono

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16726/1/LAPORAN%20Pengabdian%20Masyarakat%20LPPM%202022_BDH.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16729/

Hasil Uji Kompetensi kewirausahaan kadin BDH

Bambang, Dwi Hartono

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16729/1/Hasil%20Uji%20Kompetensi%20kadin%20BDH.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16724/

artikel jurnal sinta 4 Attarbiyah maret 2022

Bambang, Dwi Hartono

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16724/1/artikel%20jurnal%20sinta%204%20Attarbiyah%20maret%202022.pdf

Unduh!