STRAY KIDS Indonesia

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16189/

Pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Perbankan Konvensional yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Madziyyah, Inggit Hasti

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh corporate social responsibility dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan baik secara parsial maupun secara simultan pada perusahaan perbankan konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2013 – 2017.
Penelitian ini menggunakan data sekunder, yaitu memperoleh data berupa laporan keuangan tahunan dan laporan keberlanjutan yang berisi tentang corporate social responsibility, profitabilitas dan nilai perusahaan pada 7 sampel perusahaan jasa subsektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel yang diteliti adalah CSDI dan Return on Equity (ROE) sebagai variabel independen, sedangkan variabel dependen adalah Tobin’s Q. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis manajemen, analisis statistik deskriptif, analisis linear berganda, analisis asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi), uji hipotesis, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan adjusted r-square.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa CSR memiliki thitung (-0.875) < ttabel (2.03693) dan nilai signifikansi 0.388 di mana nilai signifikansi 0.388 > 0.05 yang berarti bahwa CSR secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan dan variabel Profitabilitas memiliki thitung (4.511) > t tabel (2.03693) dan nilai signifikansi 0.000 di mana nilai signifikansi 0.000 < 0.05 yang berarti bahwa Profitabilitas secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan (bersama-sama) yaitu nilai Fhitung (10.192) > Ftabel (3.29) pada tingkat signifikansi F 0.000 < 0.05 dengan demikian dapat diinterpretasikan bahwa seluruh variabel independen (CSR dan Profitabilitas) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen (Nilai Perusahaan).Berdasarkan hasil pengujian Koefisien Korelasi (r) menunjukkan bahwa menunjukkan bahwa variabel Corporate Social Responsibility memiliki hubungan dengan variabel Nilai Perusahaan sebesar 0.027. Hal ini menunjukkan bahwa tingkat hubungan antara variabel Corporate Social Responsibility dengan variabel Nilai Perusahaan rendah, sedangkan hasil koefisien korelasi (r) variabel Profitabilitas dengan variabel Nilai Perusahaan memiliki hubungan sebesar 0.612. Hal ini menunjukkan bahwa tingkat hubungan antara variabel Profitabilitas dengan variabel Nilai Perusahaan kuat. Berdasarkan koefisien determinasi (R2) yang di tunjukkan dari nilai R-Square sebesar 0.389 atau 38.9% hasil tersebut menunjukkan bahwa variabel dependen yang dijelaskan oleh variabel independen. Berdasarkan Adjusted R-square yang di tunjukkan sebesar 0.351. Artinya variabel independen yaitu Corporate Social Responsibility (X1) dan Profitabilitas (X2) mampu menjelaskan variabel dependen yaitu Nilai Perusahaan (Y) sebesar 35.1% sedangkan sisanya sebesar 64.9% dijelaskan variabel lain yang tidak dimasukan atau dijelaskan dalam penelitian ini seperti Return on Assets (ROA), Good Corporate Governance (GCG), Ukuran Perusahaan, Kebijakan Deviden, dan Struktur Modal. Berdasarkan penjelasan di atas peneliti memberikan saran-saran kepada peneliti mendatang untuk menambahkan variabel bebas lainnya atau melakukan penelitian selanjutnya dengan sektor yang berbeda selain sektor perbankan konvensional yang dilakukan dalam penelitian ini. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16189/1/FEB_MNJ_1502025123_INGGIT%20HASTI%20MADZIYYAH.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16188/

Pengaruh Citra Merek dan Kualitas Pelayanan Elektronik terhadap Kepuasan Konsumen pada PT. Trinusa Travelindo

Ratri, Isnie Alita

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui dan menjelaskan pengaruh
signifikan Citra Merek terhadap Kepuasan Konsumen (2) mengetahui dan
menjelaskan pengaruh signifikan Kualitas Pelayanan Elektronik terhadap
Kepuasan Konsumen (3) mengetahui dan menjelaskan pengaruh signifikan Citra
Merek dan Kualitas Pelayanan Elektronik terhadap Kepuasan Konsumen.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi dalam penelitian ini
adalah konsumen PT Trinusa Travelindo di Kelurahan Cibubur RT 004 dan RT
008. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan
jumlah sampel sebanyak 100 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan
kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang
digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif citra
merek terhadap kepuasan konsumen pada PT Trinusa Travelindo, dibuktikan nilai
thitung sebesar 5,134; nilai signifikansi 0,000 < 0,05; (2) terdapat pengaruh positif terhadap kualitas pelayanan elektronik terhadap kepuasan konsumen pada PT Trinusa Travelindo, dibuktikan nilai thitung sebesar 5,383; nilai signifikansi 0,000 < 0,05; (3) terdapat pengaruh positif citra merek dan kualitas pelayanan elektronik terhadap kepuasan konsumen pada PT Trinusa Travelindo, dibuktikan nilai Fhitung sebesar 113,428; nilai signifikansi 0,000 < 0,05. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16188/1/FEB_MNJ_1502025128_Isnie%20Alita%20Ratri.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16186/

Pengaruh media

Zulherman, Zulherman

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16186/1/5.URL%20Repository%20new-compressed.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16183/

Pengaruh Media Pembelajaran AV

Zulherman, Zulherman

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16183/1/Merged_document.jpg

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16182/

Pengaruh Kebijakan Dividen dan Keputusan Investasi terhadap Nilai Perusahaan pada Sektor Food and Beverages di Indonesia

LESTARI, FUJI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kebijakan dividen dan keputusan investasi terhadap nilai perusahaan pada perusahaan food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, variabel independen dalam penelitian ini terdiri dari kebijakan dividen dan keputusan investasi sedangkan variabel dependen adalah nilai perusahaan. Sampel dalam penelitian ini terdapat 7 perusahaan manufaktur sub sektor food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013 – 2018 yang dipilih melalui metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan pengolahan dan analisis data meliputi uji statistic deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, uji koefisien determinasi dan koefisien korelasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Kebijakan Dividen berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, Keputusan Investasi secara parsial tidak berpengaruh negatif terhadap Nilai Perusahaan. Dan secara simultan Kebijakan Dividen dan Keputusan Investasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16182/1/FEB_MNJ_1502025112_FUJI%20LESTARI.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16180/

Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Draeger Indonesia

Astuti, Febrianis Dwi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara pelatihan dan pengebangan karir terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Draeger Indonesia dengan jumlah populasi sebanyak 89. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Berdasarkan hasil uji hipotesis, dalam uji parsial (uji t) dapat dinyatakan bahwa secara parsial variabel pelatihan dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Draeger Indonesia. Hal ini dapat dibuktikan dengan tingkat signifikansi kompetensi dan kompensasi sebesar 0,000 < 0,05. Sedangkan, secara simultan dapat dinyatakan bahwa variabel pelatihan maupun variabel pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Draeger Indonesia. Hal ini dapat dibuktikan dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dengan nilai Fhitung = 73.522 dan Ftabel = 3,95. Angka 3,95 diperoleh dari Ftabel dengan α = 0,05 dan derajat kebebasan (df) n-k-1 = 86. Jika Fhitung> Ftabel yaitu 73.522 > 3,95 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel pelatihan maupun variabel pengembangan karir secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Hasil pengolahan data dan analisis model regresi linier berganda di peroleh persamaan :
= 0,320+ 0,267×1 + 0.642×2. Hasil persamaan ini dapat diketahui bahwa nilai konstanta sebesar 0,320 artinya jika variabel pelatihan dan variabel pengembangan karir bernilai 0, maka kinerja karyawan sebesar 0,320. Jika variable X1 (pelatihan) dinaikan 1 score dan variabel X2 (pengembangan) tetap atau tidak berubah maka kinerja karyawan akan naik 0,264. Jika variabel X2 (pengembangan karir) dinaikan 1 score dan variabel X1 (pelatihan) tetap atau tidak berubah maka prestasi kerja akan naik 0,267. Oleh sebab itu, peneliti memberikan saran kepada PT Draeger Indonesia agar selalu menjaga kinerja karyawannya secara sustainable atau berkelanjutan salah satunya yaitu dengan meningkatkan pelatihan dan memberikan pengembangan karir yang baik agar karyawan dapat meningkatkan kinerja.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16180/1/FEB_MNJ_1502025104_Febrianis%20Dwi%20Astuti.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16178/

Pengaruh Struktur Kepemilikan Manajerial dan Leverage terhadap Return Saham pada Perusahaan Ritel di Indonesia

Nafishah, Fauziyah

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan manajerial, dan
leverage terhadap return saham pada perusahaan ritel di Indonesia.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
kuantitatif, variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari
struktur kepemilikan mnajerial dan leverage sedangkan variabel dependen adalah
return saham. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan ritel yang terdaftar
di Bursa Efek Indonesia (BEI) yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode
2013-2017. Pemilihan sampel melalui metode purposive sampling. Terdapat 7
(tujuh) perusahaan yang memiliki kriteria sebagai sampel penelitian, sehingga
data penelitian berjumlah 35 data. Teknik pengumpulan data yang dilakukan
adalah telaah dokumen, data yang ditelaah adalah laporan keuangan tahunan
(annual report), jurnal penelitian terdahulu dan literatur lain yang berkaitan
dengan masalah penelitian. Teknik pengolahan dan analisis data meliputi analisis
manajemen keuangan, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji
hipotesis, uji koefisien determinasi dan uji koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemilikan manajerial
berpengaruh dan signifikan terhadap return saham, dan leverage secara parsial
tidak berpengaruh dan signifikan terhadap return saham. Sedangkan secara
simultan kepemilikan manajerial, dan leverage berpengaruh terhadap return
saham.
Maka dari itu, ada baiknya pihak internal perusahaan lebih meningkatkan
kinerja perusahaan karena kinerja perusahaan dan produksi perusahaan yang baik
akan membuat investor tertarik untuk menanamkan saham pada perusahaan
tersebut.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16178/1/FEB_MNJ_1502025101_Fauziyah%20Nafishah.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16177/

Pengaruh Penempatan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Gema Insani Press di Depok

Afif, Faris

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Penempatan Kerjal dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Sumber data penelitian yang digunakan yaitu data primer yang berasal dari sampel berjumlah 100 responden dan data sekunder yang diperoleh melalui buku-buku atau literature yang berkaitan dengan penelitian ini. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu dengan metode simple random sampling. Teknik pengolahan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koerfisien determinasi dan uji hipotesis.
Kemudian data diproses menggunakan analisis regresi linier berganda dengan diolah menggunakan SPSS 20. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) penempatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (2) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan (3) penempatan kerja berpengaruh positif terhadap lingkungan kerja.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16177/1/FEB_MNJ_1502025096_Faris%20Afif.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16176/

Pengaruh Corporate Governance dan Modal Intelektual terhadap Kinerja Keuangan pada Lembaga Pembiayaan di Indonesia

Hidayat, Eja

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Corporate Governance dan Modal Intelektual terhadap Kinerja Keuangan Pada Lembaga Pembiayaandi Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kausal komparatif (causal comparative research) yang memiliki tujuan guna mencari tahu kemungkinan hubungan sebab-akibat dengan berdasarkan pengamatan terhadap akibat yang ada melalui data tertentu. Populasi dalam penelitian ini adalah lembaga pembiayaandi Indonesia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2018. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Selama periode 2014-2018 (5 tahun)terdapat 10 perusahaan yang memenuhi kriteria sebagai sampel penelitian, sehingga data penelitian berjumlah 50 data. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah telaah dokumen, data yang ditelaah adalah laporan keuangan (annual report), jurnal penelitian terdahulu dan literatur lain yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Dewan Direksidan Dewan Komisaris tidak berpengaruh terhadap Kinerja Keuangan. Variabel Proporsi Komisaris Independen dan Modal Intelektual secara parsial berpengaruhsignifikan terhadap Kinerja Keuangan.Sedangkan secara simultan Dewan Direksi, Dewan komisaris, Proporsi Komisaris Independen, dan Modal Intelektual memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan.Nilai koefisien determinasi dalam penelitian ini adalah sebesar0,362 atau36,2%. Hal ini berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar36,2%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel independen lain di luar model.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16176/1/FEB_MNJ_1502025083_Eja%20Hidayat.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16175/

Pengaruh Bauran Promosi Melalui Media Sosial dan Pemasaran Menggunakan E-Commerce (Website) terhadap Minat Beli Buku Cerita Fiksi Dongeng pada CV. Gema Insani Press di Depok

Adelia, Dyah Vita

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Bauran Promosi Media Sosial dan Pemasaran Menggunakan E-Commerce terhadap Minat Beli. Sumber data penelitian yang digunakan yaitu data primer yang berasal dari sampel berjumlah 100 responden dan data sekunder yang diperoleh melalui buku-buku atau literature yang berkaitan dengan penelitian ini. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu dengan metode aksidental sampling yang bertujuan untuk mendapat sampel secara kebetulan. Teknik pengolahan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koerfisien determinasi dan uji hipotesis.
Kemudian data diproses menggunakan analisis regresi linier berganda dengan diolah menggunakan SPSS 20. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Bauran promosi media sosial berpengaruh positif terhadap minat beli, (2) pemasaran menggunakan E-commerce berpengaruh positif terhadap minat beli, dan (3) promosi media sosial dan pemasaran menggunakan E-commerce secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16175/1/FEB_MNJ_1502025079_Dyah%20Vita%20Adelia.pdf

Unduh!